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3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利待遇:

公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

任职要求:

签约须知:

1、全日制本科学历,人力资源或企业管理类相关专业;

2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

相关经验、技能要求

应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

晋升空间:

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利待遇:

公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

任职要求:

签约须知:

1、全日制本科学历,人力资源或企业管理类相关专业;

2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

相关经验、技能要求

应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

晋升空间:

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利待遇:

公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

任职要求:

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1、全日制本科学历,人力资源或企业管理类相关专业;

2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

相关经验、技能要求

应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

晋升空间:

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利待遇:

公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

任职要求:

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1、全日制本科学历,人力资源或企业管理类相关专业;

2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

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公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。

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2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

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2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

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2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

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4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

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3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利待遇:

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任职要求:

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2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。

应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节,了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

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1、全日制本科学历,人力资源或企业管理类相关专业;

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应届本科生4000-8000元(税前工资),应届硕士生6000-10000元(税前工资),社会人才薪资面议;实际薪资以面谈后签约金额为准。

4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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应届生签约年限叁年起签(部分特殊情况签约贰年),签约违约金壹万元整。我司在北京、上海招聘的岗位原则上需在厦门先工作12个月再调整办公地点。签约地点需选择贰个,应聘者需接受每年30-40的时间出差及外派到我司其他办公地点。

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